工伤认定标准包括什么
工伤认定标准主要包括以下几点：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 预备性或收尾性工作受伤 ：
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
3. 履行工作职责时受到意外伤害 ：
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患职业病 ：
劳动者因工作原因患上的职业病。
5. 因工外出期间受伤或失踪 ：
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6. 上下班途中受伤 ：
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 其他法律、行政法规规定的情形 ：
法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。
此外，根据《工伤保险条例》第十五条，职工在特定情况下，即使不满足上述条件，也可以被视同工伤，例如：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
工伤认定程序通常包括提交工伤认定申请、提供相关证明材料、等待劳动鉴定委员会审核等环节。
其他小伙伴的相似问题：
工伤认定申请书如何撰写？
工伤认定需要哪些证据材料？
工伤赔偿标准是怎样的？
