上班时间突发疾病算工伤吗

上班时间突发疾病是否算作工伤，根据《工伤保险条例》的相关规定，通常需要考虑以下几个条件：

1. 工作时间和工作岗位 ：疾病必须发生在工作时间和工作岗位上。

2. 突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡 ：如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并且在48小时内死亡，或者经抢救无效在48小时内死亡，这种情况通常会被视同工伤。

3. 排除自伤等因素 ：需要排除职工因个人原因或自伤导致的疾病。

4. 工作因素 ：疾病的发生需要与工作有一定的关联性，即突发疾病应当是由于工作原因引起的。

如果满足上述条件，那么上班时间突发疾病通常会被认定为工伤，职工可以享受工伤保险待遇。如果疾病没有导致死亡，且与工作无直接关联，则可能不被视为工伤。

需要注意的是，工伤认定需要根据具体情况进行判断，并且可能受到地方实施细则的影响。

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