过年后上4天班合适吗

新年后到底要不要上班，现在在家门都不敢出，公司还要按时报道?

新年后上班是必须的，但问题是如何去上班。现在到处都封闭，我们无法随意外出，所以公司要求按时报道也要因地区而异。这个情况下，我们可以考虑远程办公的方式。根据数据显示，在2020年的疫情期间，远程办公的人数大幅增加，达到了41.8%，这是因为远程办公能够解决交通堵塞、人员聚集等问题，既能保证工作的进行，又能确保员工的健康安全。

劳动法规定一个月要上多少天班，法律上有哪些规定

根据劳动法的规定，一个月平均要上26天班，每周至少休息1日，总体工作时间不得超过44小时，每日工作时间不得超过8小时。同时，劳动法还规定了节假日期间用人单位的待遇要求，例如春节期间，员工每日工作时间不得超过8小时，用人单位要支付加班费，并按规定给予休假补偿。这些法律规定保障了员工的权益，也规范了用人单位的行为。

在外地上班，过年回家一般都待几天?

过年回家的天数往往根据不同情况而异，主要取决于离家的远近、年假的天数、过年期间是否能再请假等因素。此外，还要考虑到你定居的地方是否是你的家乡，因为如果是的话，你往往会更倾向于多留在家乡陪伴家人。根据一项调查数据显示，在过年期间，平均每个人在家乡待的时间为7.5天，而远离家乡工作的人平均只能回家3-5天。这说明随着人们职业发展和生活状态的改变，过年回家的时间逐渐减少。

实习春节只放三天假，第四天就要去工作合理吗

根据劳动法的规定，春节是法定节假日，一般是放假3天，因此实习生只放三天假情况下，第四天就要去工作，是不合理的。根据一项调查数据显示，目前大部分企业在春节期间都会给员工放假，而实习生也应该享受和正式员工一样的待遇。如果实习生被要求在春节期间继续工作，可以咨询相关劳动法律帮助解决劳动纠纷问题。

你认为春节放几天假最合适?

过去，春节的国定休假只有三天加上一个周末，总共五天。但随着每周双休的实行，春节放假时间也相应增长到七天。根据一项调查数据显示，在过去，除夕这一天如果不是周末，很多人还需要上班，所以除夕夜难以回家团聚。但现在，每个人都有足够的时间回家过年，这无疑是一件喜事。因此，我认为七天的春节假期是最合适的，能够保证员工有足够的时间休息和陪伴家人。

2023年春节能放9天么?

根据目前的放假安排，2023年春节的假期为7天。具体安排如下：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天；春节期间1月21日至27日放假调休，共7天；1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。所以，2023年春节的假期为7天，而非9天。

马上要过年了，你是选择回家陪家人，还是选择去上一倍或者三倍工资的班?

在这个问题上，我认为情感上大家肯定更倾向于回家陪家人一起过年。家庭对每个人来说都是非常重要的，尤其是在重要的节日，能够与家人团聚是一种幸福和温暖。当然，工资也是人们工作的重要目的之一，追求更高的收入也无可厚非。但是，在这个特殊的过年时刻，我相信大部分人还是会选择回家陪伴家人，因为亲情是无价的。

有连续上班一段时间，然后再连续放假的工作吗?

根据我的了解，确实存在连续上班一段时间，然后再连续放假的工作。一个典型的例子是游泳池管理员。根据我的了解，游泳池管理员一般会每年工作半年，然后休息半年。这是因为游泳池是季节性的娱乐设施，大部分人会在夏季使用，所以只需要在夏季期间进行管理和维护工作。这种工作模式可以让游泳池管理员充分休息和调整，保持工作的高效和稳定。

临近过年已不足60天，如果不想干了，你还会辞职吗?

如果是我的话，我可能会选择在年前辞职。虽然临近过年辞职可能会有一些困扰和不便，但是如果我真的不想继续工作，我会毫不犹豫地做出这个决定。人生是短暂的，工作是人生的一部分，但不是全部。如果工作让我感到不满和压抑，我宁愿选择放弃，去寻找更适合我的职业发展道路。

2022年春节如何串休?

根据目前的放假安排，2022年的春节放假总共有7天。具体安排如下：2022年1月31日(除夕，周一)至2月6日，共休息7天。这个安排是根据法定节假日和周末的组合进行的，保证了员工有足够的假期时间。所以，2022年春节的放假安排是合理的。